顧問料報酬

顧問契約

古賀労務管理事務所では、月額制の顧問契約を締結することで、日常発生する、諸手続きや労務相談をご提供します。

具体的な業務としては以下のようなものとなります。

・従業員の入社退社の手続き（雇用保険・社会保険）
・労災事故発生時の手続き（治療費申請・休業補償申請・死傷病報告書作成）
・扶養家族の変更手続き
・傷病手当金申請
・出産手当金申請
・昇給または降給に伴う手続（健康保険料・厚生年金保険料の変更手続）
・賞与支払時の手続き
・労務相談業務
・その他日常的に発生する比較的簡易な申請、届出、報告の業務

また、下記の業務につきましては、お客様との協議により顧問報酬額とは別に、
料金を頂きます。

• 労働保険年度更新申告書の作成および提出（毎年5月頃）
• 健康保険・厚生年金　算定基礎届の作成および提出（毎年7月頃）

顧問契約の報酬一覧

以下は原則的な金額ですので最終的にはお客様の実情に応じ、協議の上決定させて頂きます。

会社人数	1〜5人	6〜10人	11〜20人	21〜30人	31〜40人	41〜50人	51人以上
月額顧問報酬額（税抜）	10,000円	20,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	協議の上決定

顧問料に含まれない業務

顧問料とは別に報酬がかかってきます、主な業務は以下のとおりです。
これらの業務は発生の都度、お客様と協議の上報酬を決めさせて頂きます。

• 各種助成金申請
• 就業規則の策定、改定
• 人事考課制度、賃金制度の構築
• 年金裁定請求
• 雇用継続給付金申請
• 育児休業給付金申請
• 年金と賃金および雇用継続給付金に関するシミュレーション
• 行政による調査、指導に対する立会い、陳述 など
• 給料計算業務
• その他複雑で熟慮を要する業務