サービス
SERVICE
こが社労士パートナーズでは、労務×採用支援をテーマに、以下のサービスを提供しております。
顧問契約
会社が規模拡大するにつれて、労務の手間や従業員トラブルは増加します。そんな中でも、会社の成長がとまらないよう、工数削減だけでなく、専門的で実践的なアドバイスをさせていただきます。現状維持の労務管理ではなく、成長のための労務管理をご提供します。
こが社労士パートナーズでは、
３０代の社労士がお受けいたします。無資格の担当者しか対応してくれない、といった心配はございません。また紙でのやり取りを避け、クラウドやオンラインを活用しているので、より一層の工数削減をお約束します。労務相談についても、
「法律ではこうだから」で終わらせず、パートナーの不安が解消するような提案を心がけております。
また「オンラインを活用」と聞くと、距離を感じる方もいらっしゃると思います。しかし代表はもともと事業会社で現場改善を行っていました。その分、人の繋がりでしたり、現場を見ることの大切さを知っております。「通常のやり取りはオンライン」、「たまには対面で現場を見せていただく」といったメリハリを意識しています。
就業規則
こが社労士パートナーズでは、お客様からしっかりお話を伺い、付随する悩みに丁寧にお答えしながら作成しています。
原則打ち合わせ回数に上限がないのも特徴です（Zoomの場合）。また打ち合わせ以外でも、チャットで気軽にやり取りしながら、修正や追加を重ねていきます。
こうしたプロセスの中で、お客様には２つの価値をお届けしています。１つ目は「お客様の会社を守り、今後も長く使える規定」です。２つ目は「サービスを通してお客様自身が労務の知識を得られること」です。
また、大きな特徴としては、柔軟にオーダーメイドできることです。たとえば、「シンプルかつ押さえるべきところは押さえた就業規則」、「やさしい言葉で作った就業規則」、「イラスト中心のパンフレット風」などがあります。この柔軟さは、何回も打ち合わせできるからこそ実現できると思っています。
これらの特徴がありながらも、
料金については相場程度でご提供させていただきます。割高にしても、中小企業様に手の届かないものでは意味がないためです。しっかり、中小企業様の財産となるような規則を作成させていただきます。
採用支援
こが社労士パートナーズでは、採用支援サービスをご提供します。近年では、さまざまなコンサルサービスがあふれています。当事務所は、社労士事務所ですので、一般的な採用コンサルタントと、違う点があります。（サービスの詳細にてご覧ください）
中小企業の採用活動は、短距離走でなく、マラソンをイメージしてください。一つの施策に突っ走るのではなく、試行錯誤しながら、自社に合った採用活動を確立させることが重要です。焦って有料求人サイトに登録するのは、短距離走に出るようなものです。そこにはライバル（大企業）がひしめいています。よって継続した関係をもてる、「社労士事務所による採用支援」を検討してみてください。
助成金申請
もらえる助成金を見逃しているケースはたくさんあります。特に、日々の労務管理をされている会社様であれば、活用しない手はありません。むしろ活用しないことは、毎年の雇用保険料を掛け捨てしている状態だといえます。混在されがちな補助金（受給率50%未満も）とは違い、要件を満たせば受給できます。
こが社労士パートナーズは、顧問先様に対して、別途費用を申し受けて、申請代行をしています。申請代行は社労士にしかできず、これによって多くの手間を省くことができます。毎年変わる要件は、厚生労働省のHPをみても複雑で、ご自身が行うことで生産性を落としてしまいかねません。
また、こが社労士パートナーズは完全成功報酬型です。受給できなかった場合は、費用をお受けいたしませんのでご安心ください。
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿
1-8-18 K-1ビル 3F
（平日 9:00～18:00）