選ばれる理由

社労士に限らず、専門サービスの選定では「自分の立場に立ってくれるか」が重要です。社労士業界には数％しかいない、３０代が代表をしています。若手～中堅の経営者が抱えそうな労務課題や拡大する会社への助成金提案もしています。これから挑戦する会社に必須と言える人事・労務課題をワンストップでお任せください。また代表自身は、開業と後継ぎの両方の経験があります。最新の情報をキャッチし、パートナーにカスタマイズした形で還元していきます。

サービスは、労務管理だけではありません。採用支援にも力を入れています。「会社のどこをPRすればいいのか」、「問題社員の入社リスクを減らしたい」といった課題は、ずっと付いてきます。大事なのは、継続的な支援です。当事務所では、一般の採用コンサルと違い、継続的な信頼を前提とした支援をします。パートナー様ごとにカスタマイズした採用支援をとおして、更なる成長をめざしましょう。

「問い合わせても反応がない」「連絡しないと何も音沙汰がない」、こういった悩みとは無縁です。
双方が気軽につながる事務所を目指しています。例えば以下のような取り組みを行っています。

オンラインの活用
対面だけでなく、オンラインも活用して、コミュニケーションのハードルを下げます。「チャットで気軽に」「じっくりzoomで」「現場を知るため対面で」など場面によって使い分けられます。事前にお伝えいただければ、休日や夜間帯の相談も可能です。

情報発信＆提案
パートナー限定で情報を配信しております。これは情報そのものよりも、コミュニケーションのきっかけづくりです。ここから更に、パートナーに最適化したご提案などもさせていただきます。プラスになる提案をぜひお試しください。